關于本司訴黃敏龍案件審理的事實和結果的公告

本公司于2025年4月23日訴前員工黃敏龍一案，廣州市勞動人事仲裁委員會依法受理并進行開庭審理，現已審理終結，審理查明的事實和裁決如下：

一、為逃脫法律責任，被申請人黃敏龍當庭撒謊、百般狡辯，在仲裁委庭審調查及庭后詢問中多次否認其入職綠城體育集團股份有限公司，并聲稱不認識“倪剛”此人，亦未使用“倪剛”的名字入職該公司，嚴重阻礙對案件事實的調查與認定。在持續領取我司支付的競業限制補償的同時，卻被查明入職與我司存在有競爭關系的綠城體育集團，并非法冒用“倪剛”（英文名 Andrew Ni）之名對歐洲包括著名的英超俱樂部、中東客戶進行拜訪、簽訂合同和仿制專利產品等手段竊取商業機會和利益，該欺騙消費者干擾市場秩序行為，給我司的實際生產經營帶來惡性競爭、產生不良影響。

二、廣州市公安局依法于2025年3月5日在綠城體育集團股份有限公司（廣州市聯合街道光譜中路23號A棟10樓）對黃敏龍進行訊問，其本人承認正任職于綠城體育集團股份有限公司，將人事檔案掛靠在人力資源外包公司，使用其大舅子倪剛的身份，擔任綠城體育集團股份有限公司國際營銷中心總監，直至現在。黃敏龍于2023年6月12日在綠城體育集團股份有限公司辦公室簽署《薪資確認單》并且開始主持綠城體育國際銷售部工作，同時在6月12日-7月31日利用在我司上班機會通過謊言騙取市場資料和經營信息、國際足聯運動場地等各類設計方案合計超百份，是商業間諜行為。（見附件1）

三、黃敏龍于2025年5月針對仲裁案反訴：請求公司向其支付競業限制補償金差額；返還公積金款項；賠償工資損失。在我司提供了充分答辯狀及庭審后，其于7月24日申請撤回全部請求，仲裁委予以同意。（見附件2）

四、廣州市勞動人事爭議仲裁委員會于2025年8月1日作出如下認定：根據認定事實黃敏龍需依法向我司支付違約金，同時因為其不實陳述有違誠實信用原則、亦是對仲裁程序嚴肅性與法律權威的漠視，仲裁委對黃敏龍予以嚴肅訓誡與強烈譴責，裁決被申請人黃敏龍一次性支付我司違反競業限制義務違約金200000 元。

五、涉及的其他違法行為，我司保留追究其全部法律責任和經濟損失的權利。

當下經濟環境中的行業生態、企業發展、員工的職業環境需要大家共同維護，法律底線不容挑戰，企業應以優質產品和服務贏得市場和消費者，方能在高質量發展的航道上破浪前行，在全球競爭格局中鑄就持久競爭力！

特此公告！

廣州傲勝人造草股份有限公司

    2025年8月5日

附件1：部分裁決書

附件2：